Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Михаил Клева термист г Ижевск. Работаю в компании «Рабочие кадры»с декабря 2014года. Очень рад что моя вахта началась именно с этой компании.Работал во многих городах и насмотрелся на этих [фирм],и на их[руководителей].Очень доволен что я попал именно сюда.Огромное спасибо всему коллективу руководителей и директору компании за их честность, и за вовремя выплату зарплаты.Я очень рад что работаю именно в компании«Рабочие кадры»
Делал работу для гостиницы Шакира (Ижевск) в прошлом году. Выполнил все качественно и в срок. Но владелец Фарид просто слился, трубку не берет, не заплатил ни копейки. Только время на них потратил! Не работайте с этими людьми - себе дороже!
Алла Валерьевна, директор фирмы Инвиспласт имеет обыкновение не оплачивать труд своих работников, кормит обещаниями и не заключает трудовых договоров. Хитрая наглая, все работники ненавидят ее, а работают там только бедолаги и старперы, которым некуда деваться. Платит по 1-2 тысячи в месяц. Зато администрация вся рулит на иномарках. Мы .
Ужасный работодатель, грубые наставники не профессиональный региональный менеджер, ВООБЩЕМ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ, ПОТЕРЯЕТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ОДНО СПЛОШНОЕ ВОРОВСТВО И НЕДОСТАЧИ ТАКИЕ ЧТО ЗА ВСЮ ЖИЗНЬ НЕ РАССПЛАТИТЕСЬ. КОМПЕТЕНТНОСТИ У НИХ НОЛЬ!
Уважаемые соискатели не устраивайтесь в данную организацию. Спецовку не дают даже элементарные перчатки работаешь на холоде (улица и склад) ни погреться ни обед согреть не где, обещают 5 дневную рабочую неделю на самом деле 6 ти. Официально не трудоустраивают хотя изначально обещают. Аванса нет в конце месяца дают какой нить кусок типо мол денег нет. Проработал 2 месяца из них месяц бесплатно расчетных так и не получил.
Нашел этот сайт и решил поделиться воспоминаниями о работе в этой конторе) хоть уже там не работаю (и слава богу, как говорится!) шутку оцените позже Итак, господа соискатели, что же вас ждет, если вы вдруг решите там поработать. Пойдем по порядку) Неадекватный «директор», который на собеседовании прочтет вам проповедь. Вы узнаете о себе, что вы жуткий грешник, идете в ад, все вокруг козлы, и только в их компании подобрались истинно святые. Подразумевается, видимо, что вы должны сломя голову возжелать там работать, чтобы заработать на билет в рай. Почему директор в кавычках? Потому что при всей святости, этот чувак официально там вообще никто) его просто нет в этой конторе. Когда-то он «угнал» ее вместе с базой и персоналом у предыдущих владельцев, после чего на него завели дело. С тех пор официально директор там - его жена. А он – придворный проповедник) Если вы все-таки решитесь туда придти, вас ожидает еще много нового и интересного. Как то: Работа в режиме «от рассвета до забора». Пить чай просто так нельзя – есть выделенные 2*10 мин. В день. Все остальное – попытка отлынить от работы. Обед – 48 минут. При том, что в здании, где находится сия богадельня, нет ни столовой, ни даже завалящего буфета. В режиме бешеного сайгака вам нужно будет за это время найти где-то в окрестностях чего поесть, в темпе вальса добытое сожрать и в том же темпе добраться обратно до работы. Ибо есть за рабочим столом = отлынивать от работы. Задержки на работе. Да, упоминают при собеседовании, что в период проведения самих выставок это возможно. Но делают это вскользь и в виде «ну, немного приходится задержаться». То, что это «немного» порой продляется до 1 часу ночи, предпочитают скромно умолчать. Потом сюрприз будет, ага. Отказаться можно, но на вас будут смотреть как на прокаженного, потому что см выше. Ну и прочтут проповедь. Часа на 1, 5. В туалет (хвала богам!) можно ходить без докладной записки и визы директора, но чаще двух раз в день это не одобряется, потому что… ну вы поняли) Рабочее место. Оно есть. Да. А на нем – комп, за которым вам придется работать. Захватите с собой сразу успокоительное, ибо этот агрегат, рожденный в середине «нулевых», работает, как и положено агрегату, рожденному в середине нулевых. То есть, *опой об косяк. Об него же вам периодически будет хотеться постучаться собственной головой. ПО. ПО! Вернее, его полное и тотальное отсутствие) База данных в лучшем случае в Екселе (а то и в ворде), жутчайший треш на серваке, не сетевая архитектура, где можно легко и быстро найти что вам надо – а свалка, нет, КУЧАМАЛА всего и вся, судя по всему, за всю историю существования фирмы, в которой не захочет заваляться ни один конь. Отдельной ремарки заслуживает их т. Н. «система безопасности», а если точнее, паранойяльная организация доступа ко всем компьютерам) описывать это бесполезно, это надо пережить) просто как иллюстрация – если вы решите принести с собой флешку, вам ее придется зарегистрировать у сисадмина) Теперь к вещам нематериальным. У них, как говорится, там «своя атмосфера». Обращаются там друг к другу исключительно по имени-отчетсву. Чтобы поддерживать «деловую атмосферу». То, что порой это вызывает приступ дикого ржача, тоже, видимо, к ней относится). Так и хочется иногда шаркнуть ножкой. Или нахлобучить кому-нибудь парик с буклями. Все «старожилы» в помощи не отказывают, но – никогда не станут делать это по собственной воле, и если и сделают, то с таким видом, словно вы их попросили прилюдно пукнуть. Считается, что раз вы пришли сюда, вы уже автоматически все умеете и знаете. Откуда и как – такие вопросы не волнуют просветленную голову. Кстати, на собеседовании вам еще обязательно скажут, чтобы вы о себе особо много не мнили и не думали, что ваш труд и вклад в работу компании кому-то вообще сдался – они и сами прекрасно справляются. Зачем тогда ищут еще людей? Хз, видимо, вербуют в царство небесное. И НАКОНЕЦ, самый смак! Периодически, во время работы, вас будет вызывать к себе директор, для «правки мозгов» - проповеди на библейские сюжеты (она может быть вообще никак не связана с вами, работой и чем угодно – ну вот просто моча в голо озарило человека, решил поделиться), или же для предложения… поработать стукачом. T.e. Последить за другими сотрудниками – кто когда пришел, кто когда ушел, сколько в туалете сидел – и докладной ему о всем, что увидите. Будет ли за это гешефт? Понятия не имею, ибо он был послан мной с такой инициативой. Истины ради, стоит сказать и о плюсах. ЗП выплачивается в срок и в том размере, в котором и обещалось. Единственное – никаких премий не ждите. Если вам сказали 15 штук – получите 15 штук и ни рублем больше. С учетом практически тюремного режима – подзаработать не получится. Если вы почти заночевали на работе, но решили ночью поехать все же домой и вызвали такси – контора вам оплатит. То же самое в принципе с расходами, связанными с работой. Поездки по предприятиям за счет конторы, связь, если требуется – тоже. На этом все многочисленные плюсы закончились) Как итог, могу сказать – если вы хотите вживую увидеть, как выглядит паноптикум изнутри – устройтесь туда хотя бы временно, благо там новые вакансии каждый месяц) P. S. Ах ну да, чуть не запамятовал) когда решите увольняться, узнаете, что вы потеряли всякое право на место в раю. Пожизненно и даже больше).
а я вот, что скажу.Компания достойная платят нормально, мне все понравилось. А если некоторые рабочие извините БУХАЮТ на Вахте, дак это только их проблемы.Ненавижу Бухарей.
что сказать,сказать можно и много хорошего и плохого!!!скажу так как считаю нужным за пять месяцев работы не получил не одной зарплаты хотя обещали все беззадержек и все по честности!!!!но получилось так как я и боялся!!!!первая вахта два месяца идет,я сразу жн отработал4,5 месяца перед новым годом обещали все выплаты сто процентов а итог швырнули и все так же по прежнему одни обещания!!!!спасибо конечно большое директору нижегородскрго филиала за то что из своего кармана дал хотя бы какую то суммму денег на новый год!!!так же отдельное спасибо мастеру Микунову Александру из пяти мастеров с кем работал он самый лучший и надежный реально видно что что то делает для людей!!!!если будите работать в мт то проситесь к нему серьезно не пожалеете!!!!работа относительная больше с метлой ходишь чем реально работаешь проживание на троечку могли бы хотя бы стиралки поставить!!!!!!!руководство компании я все понимаю что вам хочется денег больше отмыть и тому подобное но не забывайте что у вас и нормальные люди работают а не алкаши которые только бухают и у них тоже семьи и дети как и у вас!!!!и по моему мнению нужно сначало работать на имя чтобы имя потом работала на тебя!!!!!!!!!!!!!
Проживание, двушка на 4-6 человек. Квариры хорошие не клоповники.
Многое не договаривают, узнаешь все по факту,от прямых вопросов увиливают, ссылаются на мастера. В итоге ответ один - все будет хорошо. Вахту прервал, т.к. "выполнимые" нормы никто не смог выполнить. Заведомо нереальные нормы, (посчитали только время обработки). При выполнении нормы, оплата вырастает на 80% премии. Одним словом замануха, а по факту ничего вы не заработаете. И всё звено от манагеров до гендиректора, помалкивают об этом, пока сам не все не поймешь. В итоге БЗАК, вообще УМП холдинг просто кинул, на 9 июня, некотороые ничего не получили (с их слов) . Итог: домен http://www.upm18.ru зарегестрирован меньше года, контора молодая, грабли проверяет не сама, а вахтовиками, со всеми вытекающими из этого для вахтовиков проблемами. И ещё увидете в вакансии г. Белебей и БЗАК, сразу в черный список, в самом Белебее завод дурной славой пользуется.
Работать всегда и везде нужно. И именно от приложенных усилий и зависит ваш заработок. Да, не везде так, но такой принципе в СНС явно работает. Поэтому я точно знаю, что мне нужно сделать, какие усилия в этом месяцы предпринять, чтобы достичь определенных показателей и тем самым получить заслуженную премию
Вкалывать нужно как папа карло, но и на выхлопе совсем другие результаты и другая зарплата. Все сотрудники в компании sns - команда. Поэтому взаимопомощь приветствуется для выполнения определенных показателей. Отсюда и конкуренция по регионам, и место "лучший регион". В общем, мотивация сильнейшая, есть стимул работать
Своевременная оплата труда согласно заслугам,текучка кадров объясняется вечным поиском более профессиональных кадров.Руководсво:не всегда входящее в положение и не должно входить в проблемы отдельно взятых людей,-есть правила.(господин Лобов)в филиале Нижний Новгород с приходом на должность Г.Д.Ф Иванова В.С,наконец-то стабилизировался порядок,такой каким и должен быть в крупной ,лидирующей в своей отросли компании.Спасибо за 4 прекрасных года:17.11.2011-30.09.2015
СНС Великий Новгород: у нас новый директор. Очень хороший, добрый и отзывчивый. Сергей Лапин во всем поможет. Покричит иногда, конечно, но только для того что бы его тп звработали больше денег. Для нас старается. Дает волшебный пинок.
Платят нам хорошр. Но работы очень много, это правда. Штрафы ооочень редко. Рабочие субботы теперь тоже очень редки.
Это не работа мечты, но каждый выбирает сам.
