Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вчера 01.05.2018 г у меня Попова 27 был подключение интернет Дом ру, работник имя Герман Чепуштанов отлично работал,огромный спасибо , здоровья и счастья и любви и успехов в работе.
Динамичная, развивающаяся компания. Что бы добиться результатов надо много и хорошо работать, есть возможность карьерного роста, но надо оценивать свои силы. Зарплата в срок, всё по трудовому кодексу.
Дочернее предприятие УралДомСтрой! Есть классная фишка в этих компаниях: работник еще работает, но он их по каким то причинам не устраивает, работник об это не знает, а они уже ищут ему замену! А потом увольняют без от работки: "Прости Коля, мы не сработались" Класс! Мне повезло, я об этом узнал на примере сотрудника из другого отдела. Жить в постоянном страхе, что где то запятую не там поставил, не улыбнулся, и тебе уже ищут замену. Текучка там жуткая: инженер наверно раз 10 поменялся, хотя компания с 2013 года на рынке. Это нормально? Есть еще там некая Елена Сергеевна, вот с ней большинство не срабатываются. Характер у тетки отвратительный. Сама касячит, а все вокруг виноваты. Когда она приходит в офис все бегают на полусогнутых. Держит эко-рынки и сама там же как ип сидит. Баба "на Лабутенах" и аху№тельных штанах. с ней спорить просто бесполезно. Девушка вообще с серьезным расстройством Психики. Как еще терпит директор Загадка. Скорее всего плотно финансово зависимы. Директор душка. Но слабохарактерный. Не нужно идти туда работать. Будите жить в постоянном страхе и нервном напряжении. В психушке не должно стать на одного человека больше. Темболее зарплата там низкая.
Полулегальная контора. Договор составляют так, чтобы не заплатить работнику: срок обучающего периода может длиться всю вахту, что вкорне противоречит трудовому кодексу. Поражаешься изобретательности этого горе-работодателя! К тому же в договоре, который заполняешь собственноручно, по их требованию не заполняется графа даты начала работы. Как будто, если вдруг проверяющие органы заинтересуются ими, то не смогут на об'екте получить дату и время прохода, ведь вся пропускная система автоматизирована. А если об'ект откажется эти сведения предоставить, то это только докажет преступное сотрудничество. Ведь были случаи, когда люди отпрашивались на выходной, а их выгоняли за невыход на работу. Короче, доверия почти никакого.
Работаю с 2012 года. Начинал работать в Челябинске. Был постоянный карьерный рост. В 2013 году повысили до руководителя филиала в г. Самара, где открывали филиал с нуля. За это время приобрёл огромный опыт как работника, так и руководителя. Приобрёл много качеств, которые вряд ли можно развить в большинстве других компаний. Руководитель очень требовательный, но при этом очень справедливый. Просто так ни за что не накажут. Есть на кого равняться и с кого брать пример. Во всех филиалах очень дружные коллективы плюс проводятся различные тренинги, обучения и корпоративы от компании. Очень рад здесь работать и зарабатывать.
Из достоинств на собственном опыте могу озвучить основные три: 1. Карьерный рост! Начинала с работника Колл-центра , сейчас Руководитель отдела, и это меньше чем за год. 2. Возможность развиваться, выезжать на семинары мастер-классы в другие города (собираются целые команды, проезд и участие компенсируется компанией) 3. Твое мнение уважает руководство, не важно на какой ты должности. Инициатива приветствуется. Интересные идеи воплощаются.
Работаю в данной компании больше года, очень дружелюбный коллектив, лояльное и понимающее начальство, готовое пойти навстречу. При качественном выполнении работы - достойная оплата труда, быстрый карьерный рост. Зарплата вовремя, без обманов.
В компании работаю вот уже более 4 лет, начинала с приходящего тренера по продажам и мотивации, доросла до штатного тренера Компании, сейчас возглавляю телефонный отдел продаж. Гарантирован карьерный рост достойным сотрудникам, которые не жалеют живота и готовы пробовать новые направления. Испытываешь гордость, называя имя компании, в которой работаешь - Федеральная Группа компаний "Бизнес-Юрист, с недавнего времени ставшая уже и международной - открыт филиал в Софии (Болгария). Много примеров того, как сотрудники линейных должностей, вырастали до руководителей филиалов (наемных руководителей в компании нет).
Вредное производство (ОТРАВЛЯЮЩИЙ ЗАПАХ ПОЛИЭТИЛЕНА), за которое нет никаких доплат. Работа в режиме сутки через ДВОЕ, что незаконно. Сверхурочные в двойном размере не оплачиваются. Зар.плата в конверте. Официально трудоустроена лишь часть рабочих. Стажировка не оплачивается. Состояние санитарно-бытовых помещений ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ.
Компания пребывает в кризисе, пытаются всячески выжать сотрудников, причём избавляются от молодых и перспективных, а пенсионеров держат, которые только и делают что играют в косынку и меряют давление. Собственно чего ещё ожидать от предприятия, где генеральный директор пенсионер.
Не слышали о существовании трудового кодекса. Не оплачиваются больничные, отпускные и т.д. Сотрудники не оформлены официально, отсутствуют медицинские книжки. Могут "уволить" без объяснения причин. Постоянный конвейер мастеров. На всём экономят. Не ходите туда работать. .
Находятся на Голублева. Вакансия " кладовщик" и "кладовщик-наборщик" висит постоянно на протяжении полугода на "авито" и "хх ру", с публикации не снимается. Указана зар.плата 25 т.р. На деле предлагают две недели работать без оформления за 250 (!) руб/день. Якобы, стажировка. .
Для того, что бы устроится СПЕЦИАЛИСТОМ на 14-16 т.р (!), необходимо ПОЛТОРЫ НЕДЕЛИ отработать бесплатно, при этом одновременно "стажируют" нескольких кандидатов. Далее обозначают НЕМАТИВИРОВАННЫЕ причины отказа. При этом через некоторое время на сайте " труд всем" появляется большое кол-во вакансий в различных МФЦ города Ижевска, но, судя по всему, снова устраивают "кастинг" из новых кандидатов. Уважаемые руководители МФЦ, если кандидат вас не устраивает можно сказать ему об этом сразу. Но, видимо, нужна бесплатная рабочая сила. Очень жаль, что такой произвол в гос. Учреждении.
