Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в инженерной службе Магнита. Зарплата урещана до 20000, оплата за аренду авто смешные 100руб. За 1000 км пробега (работаем на своих машинах). Топливо выделяется на 1500-1600 км., до конца месяца его просто не хватает. Спецодежды нет, инструмент из самых дешевых.
Придя в магнит, мечтал о карьерном росте, написано что после 3 месяцев работы в РП(раб персонал) можно идти на товароведа. Да это так, но не факт что устроишься после обучения, так как рабочих мест тупо нет, только возвращаться на магазин в виде РП, и ждать пока товаровед куда то уйдет(уволиться и тд и тп)
Дальшу минус...зарплата, пишут что зп от 30 до 38. по факту в московской обл. зп максимум 28т.р.
Единственный плюс это коллектив, и то если повезет.
Остальное минус. огромный минус.
Руководство сети Магнит ! Скажите пожалуйста Вы знаете что Крепостное право отменили ? если Да то какова черта я Везу свою жену к 9:00 и забираю 00:15 или в 23:00 или в 23:30 при самом хорошем раскладе в 22:00 ! А теперь вы увеличили режим работы до 22:00 ! Но я не всегда могу её забрать с работы . Теперь ответьте Если сотрудники работают до такого времени почему им не предоставляют транспорт или соответствующую заработную плату? так как вашей зарплаты хватает только на еду которой торгует ваш магазин это можно назвать рабством то есть Крепостным правом которое было отменено в 1861г.
Работал в компании как говорится "все для компании". Когда начали открываться (распределительный центр) для решения многих проблем поднимал старые "связи" и ни кого не волновало как я добиваюсь выполнение поставленных задач, главное в срок. Начал подниматься по карьерной лестнице, дошел до руководителя. Затем тяжело заболел, на больничный не пошел, т.к. все для работы. Лечился за свой счет, урывками. Со всеми подразделениями был в хороших отношениях... Но в один день приезжают с головной компании сотрудники с полиграфом. Разговаривают с тобой как с врагом народа, как буд-то ты самый главный вор и расхититель. После трех месяцев после проверки мне сообщают, что не прошел полиграф и должен уволиться. Просто заставили написать заявление по собственному желанию. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ЗАО "Тандер" (если вы конечно читаете это) не надо верить всему чему говорят. Как оказалось заставили уволиться прочитав ответы нашего главного инженера, с которым мы были "на ножах", он не мог вовремя выполнить поставленные задачи и это заставляли делать меня, а я соответственно все это ему выговаривал, ну и он наговорил при проверке.
Если вы устроились в эту компанию, не спешите выворачиваться на изнанку, компания не "помнит" этого. Да и задачи ставит иногда не нужные. Очень много случаев когда необходимо срочно сделать, а потом как оказывалось все это зря и деньги кинутые на ветер ни кто не считает, в Краснодаре, в главном офисе сидят куча ненужного народа и все что-то выдумывают, главное показать что они нужны, а "кормить и содержать" их будете Вы.
Звание "Филиал ада" гордо носит почта россии, и некоторые другие государственные организации. Но в последнее время стал замечать, что всем известный красный магазин стремится попасть в этот "Топ". Есть у меня один друг, который работает там около четырех месяцев. Он и поведал мне о некоторых вещах, с которыми столкнулся в процессе работы.
Случай первый, или "Банк — ваш друг, а друзья обходятся недешево".
При устройстве на работу, как в большинстве рабочих заведений, нужно оформить банковскую карту, на которую будут перечислять зарплату. Карта была необходима от банка "АльфаБанк". Обслуживание карты стоит 500р., карту без платного обслуживания любого другого банка нельзя использовать. Видимо, у магазина с АльфаБанком какое-то соглашение (не берусь утверждать это, но других мыслей у меня просто нет).
Случай второй, или "Все свое носи с собой".
После устройства и выхода на работу руководство отдела любезно предложило (в обязательной форме) именной бейджик и рабочую форму. Затем заботливо вычло их стоимость из зарплаты. Мед. комиссию и санитарную книжку нужно было так же делать за свои деньги.
Случай третий, или "Гении маркетинга".
Весь необходимый к реализации товар нужно продать всеми правдами и неправдами впарить покупателю. А те, кто не справился - покупают товар сами. Когда друг таскал домой кетчуп с майонезом, я не обращал внимания. Но когда он принес игрушечный "Набор доктора", и отвратное вино за 400р, которое я бы и бесплатно не стал пить, мне стало грустно. Никогда не смогу понять, зачем в алкогольный магазин заказывают продукцию, не связанную с алкоголем. Про продукты (закуску к алкоголю) еще можно понять. Если человек идет за алкоголем в магазин, который специализируется на продаже алкоголя, то человек купит алкоголь. Зачем ему детские игрушки?
Можно рассказать про испорченную продукцию и некоторое некачественное пиво, но это будет уже совсем другая история. Про переработки перед началом и после конца смены так же умолчу. Финалом же стал случай, который вчера рассказал друг. В свой законный выходной его вызывают в 10 утра на работу, чтобы заменить работника, который не вышел. Весь взмыленный, он прибегает на работу, и *барабанная дробь* получает штраф (!) в размере 500р от администратора за то, что пришел с опозданием (после 10.00 - после начала рабочего дня).
