Последние отзывы о компаниях в Ижевске

Работать в компании мне нормально, я уже год тут тружусь и все хорошо. Первое время не мог наладить контакт с коллегами, да и с людьми не очень получалось. Потом все пошло лучше и работать веселее стало и не сложно, даже контакт с клиентами нашел и теперь спокойно с ними общаюсь и даже помогаю, если это требуется. Мне пока все нравиться, но есть минусы, не буду сильно акцент делать, но мне не нравиться ребята, которые ремонтом занимаются.

Отмечу хорошую работу, которая может хоть меня и семью прокормить, а не то что до этого жили от получки до получки. Мне нравится, что заявки есть каждый день, простоев нет никаких вообще. По поводу оплаты заказов, 70 процентов идет с заказа, это если на своей машине работаешь ну а если не на своей то конечно меньше. Колонный нормальный мужик у нас, если какие вопросы, то он решает все быстро.

Всегда хотел нормальную оплату и чтобы работа всегда была и в Газелькин все именно так. Оплата очень достойная, но это если работать хорошо и работы всегда много. У компании много заказов иногда приходится много работать, иногда свободнее. Я получаю 65 и работаю много, но можно и больше получать, некоторые у нас вообще не вылазят, хотят подзаработать скорее.

Если тут работаешь, да и вообще работаешь в сфере обслуживания, то надо быть шустрым, быстрым, успевать и приехать и все все успевать. После заказа убираю машину, также стараюсь вовремя пополнять депозит, один раз правда забыл, что не очень хорошо. Сказали, что не стоит забывать, в остальном с деньгами тут полный порядок, получаю нормально.

Мне машину выдали не в очень хорошем состоянии, но я еле договорился ребят из ремонта починить ее. Сейчас все более или менее нормально. Работа мне нравится, общаюсь с людьми я хорошо и даже очень всегда рассказываю по пути истории с работы. Платят тоже отлично, главное работать больше и получать будешь столько, сколько обещали и на штрафы не нарываться, а первое время было сложно.

Часто задерживаюсь на работе. Не отказываюсь от заказов, моей семье деньги нужны вот приходится работать много. Договориться можно с офисом и что-то сбросить из заказов. Это делаю в крайнем случае когда совсем не удобно ехать или очень устал. Все тут как в других компаниях, машину дают, газель, своя есть рембаза. Зарплата без задержки, но у всех разная, кто сколько сделал.

Компания стабильная, своих сотрудников балует. За здоровый образование жизни.
Часто проводит дни здоровья, оплачивает тренера (футбол, дарц, йога и тд).
Текучка есть, в продажах по другому не бывает, но есть состоявшийся коллетив, который работает в компании много лет.
Зп белая,не задерживают. Оплачивает всем сотрудникам Проезд.
Руководство: плохого сказать не могу. Вот руководитель группы Анастасия вообще умничка. В целым компанию бы порекомендовала.

Хочу поделится о работе в компании Империя дверей. Безобразное отношение к так называемым промоутерам. Так называемый 8-ми часовой рабочий день выливается в 10-ти часовой. Оформления нет, берут на работу детей с любого возраста, а работать заставляют полный рабочий день, при этом ничего не оплачивают. Каждый день выплачивают 200 рублей, якобы компенсация за проезд и обеды, но при этом умудряются лишать половины за любую провинность (в частности опоздание на работу, отлучение по нужде и т.д.) При этом и опоздания-то никакого не было! З/п типа только от продаж, но даже если и была продажа, деньги вы не увидите, обманут и не выплатят, а вас уволят под любым предлогом, лишь бы не заплатить. Безобразная компания! Не сомневаюсь, что и с клиентами так же поступают!

УВАЖАЕМЫЕ ИЩУЩИЕ РАБОТУ, ИЛИ ПОДРАБОТКУ. ХОЧУ ПРЕДОСТИРЕЧ ВАС ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ-КОРОБЕЙНИКОВА ДМИТРИЯ АНДРЕЕВИЧА. РАБОТОДАТЕЛЬ ОН-ЖЕ В ЛИЦЕ ДИРЕКТОР ООО"ЭКСПЕРТ"г. ИЖЕВСК. НЕ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ НЕ ЗАКЛЮЧАЙТЕ С НИМ ТРУДОВЫХ СОГЛАШЕНИЙ. ЭТО 100% ГАРАНТИЯ КИДАЛОВА. Я УЖЕ ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ ПЫТАЮСЬ ВЫБИТЬ С НЕГО РАСЧсТ, ЗА ПРОДЕЛАННУЮ РАБОТУ. ЗАГЛЯНУЛ НА ФОРУМ ОТЗЫВЫ, ХА, ОКАЗЫВАЕТСЯ Я НЕ ОДИН ТАКОЙ. КОМУ-ТО ГОД УЖЕ ТЯНЕТ, А КОМУ И БОЛЬШЕ. ТАКИХ ШКУР НАДО ЛИШАТЬ ЛИЦЕНЗИИ, ЛИБО ВСПОМНИТЬ ЛИХИЕ 90Е. МНОГО ИХ ГАДОВ РАЗВЕЛОСЬ, И ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ БЕЗНАКАЗАННО.

ООО Стиг работа вахтой, полнейшее кидалово, зп не платят, официально не трудоустраивают. Даже не думайте туда лезть.А руководство полнейшее дно , которое плевать на людей хотело . Не люди, и как интересно они спят по ночам, совесть вас гады не мучает!!!!!!

Я работала в данном салоне красоты администратором и хочу поделиться своим опытом. Не советую никому устраиваться в салон "Леди Н" по адресу Пушкинская 155 на должности администратора, [censored] и маникюриста по нескольким причинам: 1. Отвратительный коллектив. В мой первый рабочий день я подумала? что попала в рай на земле: мастера и руководитель салона красоты, Кутявина Наталья, были со мной милы, вежливы и обходительны. Однако позже я поняла что весь коллектив пропитан лицемерием, и каждый за спиной у другого готов на него наговорить и нажаловаться. Мастера за моей спиной доносили о каких-то моих промахах и недочетах начальнице, а мне мило улыбались в лицо. 2. Вам будут искать замену за вашей спиной. Со мной было именно так. Я узнала о том, что меня хотят уволить тогда, когда к нам пришла девушка на собеседование на мою должность. Мастера знали о том, что мне ищут замену, но на мои вопросы отвечали, что они ничего не знают. Я позвонила начальнице и узнала что уже завтра я не работаю. При этом свои обязанности я выполняла не идеально, но добросовестно, не хуже чем бы их выполнял любой другой человек. 3. Вас уволят только за то, что у вас не те же интересы и увлечения, что у мастеров и руководителя. Как я поняла, здесь ищут не компетентного работника, а женщину которая будет болтать и пить чай целыми днями с мастерами, так как посетителей у данного салона очень мало (около 4 человек в день на всех мастеров). Я всегда была с работниками вежлива и добродушна, но не претендовала на звание их подружки и держала некоторую дистанцию, поэтому меня сразу невзлюбили. 4. Вы должны быть готовы к постоянным переработкам несколько раз в неделю на час-два, так как мастерам и Наталье выгодно, чтобы клиенты делали больше процедур и оставались допоздна, так как от этого зависит их заработок. Одной из причин по которой меня уволили было то, что я один раз сказала мастеру, что думаю ,что не очень хорошо что нас так часто задерживают после работы. Естественно, эта информация очень быстро дошла до начальницы, и она сказала мне, что им не нужны сотрудники которые не хотят оставаться в салоне до поздна. 5. Вам не заплатят. В день, когда я пришла за расчетом, мне выдали на четверть зарплаты меньше, сказав что это из-за того, что я плохо работала и меня штрафуют за это. Думаю, могли бы не выдать вообще ничего, если бы я не сказала что ключи от салона отдам только после того, как мне дадут мою зарплату. На мои слова Наталья мне ответила с презрением и грубостью "Комедию мне не надо тут разыгрывать, отдавай ключи живо", однако я все равно дождалась, пока мне выдали деньги и только тогда отдала ключи. Она разговаривала со мной так, будто я должна быть благодарна тому, что она дала мне вообще хоть сколько-то, так что я думаю до меня было много подобных случаев. где все заканчивалось гораздо менее выгодно для сотрудника. Напомню, что я исправно выполняла свои обязанности, была со всеми доброжелательна и не проявляла никакой грубости в сторону Натальи и других работников, так что я до сих пор недоумеваю, в чем была причина презрения и надменности с ее стороны. 6. У вас не будет никаких гарантий, что вы здесь работали, так как начальство отказывается заключать договор с сотрудниками. При этом в начале работы вас просят копию вашего паспорта, чтобы отдать вам ключи от салона. Думаю понятно, что здесь все может обернуться похлеще проблем с зарплатой, так как на вас могут повесить любые проблемы с кассой и много что еще. Прочитав все эти причины, вы можете решить для себя стоит ли работать в салоне Натальи Кутявиной. Если вы все же решитесь, то я с интересом жду появления еще одного отзыва на этом сайте, так как думаю, что я не первая и не последняя, кого обдурили в этом салоне.

Все, что я читаю тут это же отзывы тех людей, кто уже не работает в "Цирюльнике", и Слава Богу.
У нас 138 салонов по всей стране, и в салонах работает более 3500 человек. Вопрос: Что для нас важнее мнение 10 обиженных и уволенных, или мнение 3500 работающих, "терпящих" этот. Самим не смешно??? Как могут люди по всей стране в количестве 3500 человек, терпеть невыносимые лишения и штрафы Работодателя, но Смиряться с этим, при заработной плате менее 1т.р. Вам не кажется это полнейшим БРЕДОМ??? МОЖЕТ ПОТОМУ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК???

Попытаюсь по-порядку еще раз ответить:

Административный состав 25 человек: Кадровая служба, Управляющие, Отдел Развития, Отдел Маркетинга. Даже есть Садовник. Как при таком штате, я стал и завхозом и грузчиком...понять мне трудно...наверное все-таки это неправда.

Если Вам не понравилось, или Вас Уволили, по какой-либо причине, это не говорит о том, что "ЦирюльникЪ" плохой. Вообще наверное трудно Уволенному сотруднику писать Добрый, Хороший отзыв...я это понимаю.
Депозит берется лишь для того, чтобы сотрудник более ответственно относился к вопросу Увольнения. Если у Мастера целый день "расписан", а его на работе Нет, а при звонке Администратора: "...Вы где?"... звучит ответ: "....а я больше не хочу работать у Вас". Это плохо. Мы за цивилизованные взаимоотношения.
Захотел человек уйти - предупредил за 2 недели. Мы ищем замену. Найдем ранее, то человека расчитаем хоть на следующий день, с возвратом Депозита 100%. Нам они уж точно не нужны. И никто не будет строить интриги, дабы удержать их с Вас. Нет смысла.
Сайт это не идея директора. Сайт это норма и современная действительность любой организации.
Все сотрудники работают с Мед.Книжками, это наше главное условие. Людей принимаем только с Опытом. Есть 0,5% от всех Мастеров Ученики, которые встают на прайс 50% от стоимости услуги (при стоимости Маникюра 149р, думаю сделать его за 75р, или нет, это Выбор Клиента).

Штрафы: Вы слышали, что такое Анархия? В любом Управлении должен быть сдерживающий фактор. Если на двери салона написано, что рабочий день с 9.00, то почему сотрудник салона должен приходить после его открытия??? И не надо врать, что штраф взимается с тех кто пришел позже 8.45. Позже 9.00 штраф 100р.

Маникюр и Стрижка 149р. Если Вы не понимаете, что это Цена Якорная, чтобы люди приходили в салон. "ЦирюльникЪ" не зарабатывает на 149р. Вы Реально думаете, что Ашан зарабатывает на Колбасе за 100р? Конечно нет, но из-за этой рекламы Вы пришли в Ашан, и потратили там не 100р а 3000р. В наших салонах тоже самое. Мастера и Салон зарабатывает на Комплексе услуг. Но Вы это не поняли, и наверное объяснять это Вам уже поздно. Научитесь общаться с Клиентом, рассказывать, что Вы умеете делать. Правильно предлагать услуги, не впаривать и навязывать, а предлагать свои "золотые руки". Хорошие Мастера зарабатывают хорошие деньги, а кто-то, как видим, сидит за 149р. Жаль.

Про сотрудников "не славян" будьте добрее, научитесь жить в условиях современной реальности, а то нервов не хватит. Сейчас во всей стране много, "не славян".

P.s.
Уволенный человек всегда будет искать виноватых. И будут виноваты все, кроме него.
Есть такая тенденция....Мастера, кто поработав у нас, по какой либо причине если вдруг уходят, то 80% из них, как правило, возвращаются. И мы рады их взять снова, ведь там плохо, а у нас хорошо.
"Наши" будут с нами, "Чужих" нам не надо)))

Работала в компании 2,5 года до середины 2010го включительно.
Текучка в целом большая, коллектив разношерстный. По специфике работы отдела пересекалась почти со всеми сотрудниками.
В тот период в компании было много адекватных доброжелательных людей (во всех отделах), профессионально и добросовестно выполняющих свои обязанности и адекватно относящихся к колегам и труду других людей. С такими всегда было интересно общаться и все рабочие вопросы решались легко. Надеюсь, у них и сейчас все хорошо. Кстати, таких сотрудников в компании ценят и берегут.
Чай, кофе, молоко тогда были бесплатны и кухня в хорошем состоянии.
Плюс расположения офиса - близость к метро, высокий этаж, много вариантов где поесть в округе.
Обратиться непосредственно к высшему руководству по какому-то серьезному для вас лично вопросу, который ну никак не решается классическим путем через вашего руководителя (при условии что вы пытались и не раз), позволялось и можно было рассчитывать на то, что вас выслушают как минимум внимательно и правильно поймут.
Как правило, в компании любая проблема в работе имела свое решение.
Стабильная выплата ЗП два раза в месяц, тогда еще с индексацией.
Интересные корпоративы.

Удобное расположение от метро, зарплата 2 р/мес. практически без задержек. Просторная кухня, чай, кофе, кипяток. Столовка в здании со скидкой для сотрудников.

Вы о чем?